Descripción del curso

Este curso entrega las competencias clave para desempeñarse como Auditor Interno en Sistemas de Gestión, aplicando los requisitos de la ISO 45001 y la metodología profesional de la ISO 19011. Aunque está especialmente orientado a la seguridad y salud en el trabajo (SST), su enfoque metodológico también es aplicable a auditorías internas bajo normas ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medioambiente), ampliando así las oportunidades profesionales de los participantes.

Este curso ofrece una visión integrada entre el qué auditar (ISO 45001, 9001 y 14001) y el cómo auditar (ISO 19011), permitiendo a los estudiantes aplicar auditorías internas profesionales que aporten valor real a cualquier organización.

Más abajo se adjunta el programa detallado.

Módulo 1: Fundamentos y Normativas de Auditoría Interna (3 horas)

• ¿Qué es una auditoría interna y por qué es clave en SST?
• Tipos de auditorías: primera, segunda y tercera parte.
• Diferencia entre auditoría e inspección.
• Relación con el ciclo PDCA y la mejora continua.
• Introducción a ISO 19011 e ISO 45001.
• Mención a normativa chilena: Ley 16.744, DS 44, DS 594.

Módulo 2: Perfil del Auditor Interno y Ética Profesional (3 horas)

• Competencias y perfil del auditor interno.
• Principios de auditoría (ISO 19011): integridad, imparcialidad, evidencia objetiva.
• Independencia y confidencialidad en la auditoría.
• Ejemplos prácticos: buenas y malas prácticas en terreno.
• La auditoría como herramienta para fortalecer la cultura preventiva.

Módulo 3: Planificación y Preparación de la Auditoría (3 horas)

• Definición de objetivos, alcance y criterios.
• Elaboración del programa y plan de auditoría.
• Creación y uso de listas de verificación (checklists).
• ¿Qué documentos solicitar y cómo revisarlos?
• Actividad práctica: confección de un plan básico de auditoría en grupo.

Módulo 4: Ejecución y Técnicas de Auditoría (3 horas)

• Técnicas de recopilación de evidencia: entrevistas, observación y revisión documental.
• Identificación y clasificación de hallazgos:
• No conformidades.
• Observaciones.
• Oportunidades de mejora.
• Comunicación efectiva durante la auditoría.
• Actividad práctica: elaboración grupal de checklist y análisis de un caso.

Módulo 5: Informe de Auditoría y Seguimiento (3 horas)

• Estructura de un informe según ISO 19011.
• Redacción clara y objetiva de hallazgos.
• Comunicación de resultados y seguimiento de acciones correctivas.
• Actividad práctica: redacción breve de informe basado en un caso práctico.

Módulo 6: Simulación Final y Evaluación (1 hora)

• Simulación práctica: análisis y auditoría de un caso entregado.
• Discusión grupal y retroalimentación.
• Evaluación final en vivo.
• Información sobre la certificación ISO 45001 opcional ofrecida por CITI Ltda.

Que aprenderé?

• • Identificar y aplicar los principios, etapas y requisitos de una auditoría interna bajo la metodología de la norma ISO 19011, contextualizada en sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001). • Diseñar y utilizar herramientas clave de auditoría, tales como planes de auditoría y listas de verificación, ajustadas a las necesidades reales de una organización. • Ejecutar auditorías internas simuladas, recopilando evidencia objetiva y redactando hallazgos de manera clara, objetiva y profesional. • Elaborar informes de auditoría interna completos y fundamentados, proponiendo mejoras y realizando el seguimiento adecuado para cerrar no conformidades.

Pregunta Frecuente